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电脑端有哪些特别好用的小工具？

第1款浏览器推荐Chrome浏览器，今年初它的市场占有率是63.21%，火狐浏览器只占了14%左右，IE和Edge浏览器加在一起才13%，剩下的 10%左右的份额可能就是你在用的浏览器了， 为什么这款浏览器市场占有率这么高，但是我们好像都只是听说过没怎么用过呢？

一个原因可能就是因为她自带的搜索是谷歌，众所周知的原因并无法使用，还有一个原因，可能因为插件商店也无法使用导致很多便捷性的插件无法一键安装，不过我们可以把主页设成百度或者必应嘛，浏览器插件的话我们可以通过第三方网站进行下载离线安装。

好了说完了缺点，下面我们再来看一看他究竟好在哪里，它是世界上兼容性最好的浏览器，它最大的亮点就是其多进程架构，保护浏览器不会因***意网页和应用软件而崩溃，也不会因为一个站点的加载速度慢便会拖累其他站点的访问速度，而且自带隐身无痕模式，可以保护你的隐私不被网站或者软件窃取，它不像hao123这样的主页好多的网站推荐给你，而是自带动态主页，会根据你经常访问的网站的频率，给你排出九个放在首页，而且它的界面非常简洁，只做浏览器该做的事情。

第2款音乐播放器推荐网易云音乐，这款软件不用多说了，最良心的在线音乐播放器，在里面听着音乐，看着下面的评论，都是一些段子啊，故事之类的，非常有意思，而且它的特殊算法呢，总是能给你推送到一些令你哇塞的音乐，非常好用。

第3款视频播放器推荐的是potplayer ，他体积很小但是功能强大，具备硬件解码和多线程解码功能，基本上没有它播放不了的格式，而且还可以高度个性化自定义各种功能，你都可以进行手动调试，而且支持各种民间的自定义皮肤 ，可以随意的选择你喜欢的样式，他还可以添加直播源哦，就像某直播软件上的一起看，就是用的这款直播源24小时轮播。

第4款下载工具的话推荐IDM，世界上最强的下载器，最出名的应该就是他的网页视频嗅探功能，支持一键下载，但是他有个小缺点就是不支持磁力和BT下载，这个时候就需要配合迅雷了。

第5款办公软件office系列，相信很多人用的都是WPS，虽然免费但是免不了广告和一些特别功能的收费，虽然表面上功能差不了多少，但实际体验还是差距很大的。所以有能力或者有办法的同学推荐尽量使用office，而万彩办公大师就是一个绿色办公工具包，例如WPS中PDF的转换需要收费，在这里面就是免费的，他还内置了60多款无广告的插件包括音频视频图片的转换，识别，屏幕录制，图片处理，文件处理等。

第6款即时通讯工具推荐TIM，它过滤掉了QQ的大量个性化内容和功能，界面干净简洁，提供批量整理好友，减少无效社交，邮件日程名片功能等都能看得出TIM想营造一个纯粹的办公环境。

第7款远程控制软件anydesk，是TeamViewer的前开发小组人员自立门户的产品 他的速度要比提TeamViewer 快一点，比QQ快N倍。

第8款文本编辑器 推荐Notepad++，也就是记事本功能，微软自带的功能太少，而这款软件是一款轻量级的开源文本编辑器，支持大部分主流语言的语法高亮显示，支持插件众多，启动更快，占用资源更少，但功能上一点也不亚于专业软件。

第9款压缩工具推bandizip ，相信大家普遍用的是国产的好压快压或者是国外的WinRAR，WinRAR因为最开始是收费的，后来改成免费加广告模式，好些人已经逃离选择了开源的小工具7z，但是呢现在有了一款更加强大的、号称东半球最好用的压缩工具，bandizip，它支持多核心压缩，快速拖放，高速压缩等功能，以及图片预览快速查看功能， 而且还相当人性化哦 ，很多时候我们解压可能一不小心就会满桌面或者满文件夹都是解压出来的文件特别乱， 而bandizip只会让你的文件解压压制变得非常简单轻松。

第10款格式转换工具推荐用格式工厂支持各种音频视频的转化 ，不过我们要是在微信上进行文件的压缩传输的话推荐用狸窝用于B站上的话推荐用小丸工具箱 它支持高质量的视频压制、字幕内嵌、以及音频转换的功能。

第11款安全工具推荐火绒它是由瑞星前核心研发人员研发的一款产品，集成了很多优化系统的功能，占用系统资源非常少，而且它和那些引诱你安装全家桶的管家相比，非常良心，在你不用它的时候仿佛就不存在一般。

第12款文件检索定位工具推荐listary，大家应该听说过everything，它主要解决了Windows文件打开方式的不便的问题，listary主要解决了Windows的浏览和保存不便利的问题，同样支持快速定位、全盘搜索、快速使用右键菜单的功能。

第13款屏幕录制工具推荐录屏神器bandicam，同样经常用到的camtasia，因为他内置到了PPT里面，方便PPT讲课导出，而且她自带录屏剪辑一条龙服务，也就是用这一个软件就可以把从录屏到剪辑到输出一次性完成.。

第14款图片处理的话推荐用Photoshop这款就不用多说了。

第15款卸载工具推荐使用geek，很多时候我们使用微软系统自带的卸载工具没办法卸载干净，就像***霸我们卸载掉了，主页还被他劫持，右下角不时的还会弹出他的广告弹窗，而用这个软件就可以卸载的干干净净。

第16款清理工具推荐ccleaner这是一款专业的垃圾清理工具，可以清理垃圾注册表以及系统安装的软件，不足6m。还有一款式的dism++，它是几个大学生因为不满市场上的清理软件，自己研发的，除了清理之外它还自带好多优化功能，是一款非常良心的软件。

第17馆广告屏蔽软件推荐大家使用adguard，他不仅可以屏蔽视频广告，还可以屏蔽一些钓鱼网站，危险网站，当然了大家也可以选择在浏览器插件中安装。

第18款ocr识别工具推荐abbyy或者天若ocr，很多时候我们无法下载某些文档或者文件，我们就可以用这些工具，仅需要截图，它就会把里面的文字自动转化成word里面的可编辑文档，而且还支持一件翻译。

第19款文件管理工具推荐使用xyplorer，他可以高度自定义你的文件管理器，让你更加方便快捷的管理文件，进行便捷性的操作.功能众多大家可自行查找往期视频文章或者到官网了解。

第20款窗口标签工具推荐大家使用groupy，这是一款可以让你桌面打开的无论是资源管理器、还是网页、还是程序、都可以集合成像浏览器的标签页一样集合到一起方便快速的操作。

有人说广东省放假3个月，是真的吗？真实情况如何？

有人说广东省放假3个月，是真的吗？由于全球疫情的影响，给企业造成了很大的***失，广东地区有的工厂是做出口贸易，接不到订单生产，有的开始已经放假。

疫情发生后，作为工厂较多的广东省，由于农民工还不能外出复工，已经停工停产了一段时间。在3月初的时候，很多的工厂已经复工，农民工通过点对点运输的方式，到达广东地区踏上了工作岗位。本来春节期间，工厂就是正常的放假，加上疫情耽误的时间，超不多有两个月。由于有一些工厂年前接了一些订单，年后不能正常开工，客户取消了一些订单，导致订单不足。复工之后，还没有接到新的订单，只能安排一小部分员工复工，剩下的继续放假，等通知安排，只发放基本工资。

由于受到疫情影响，在广东省的工厂，很多都是做出口的生意，现在正是欧洲地区疫情爆发的时候，他们***处在水深火热之中，这些依靠出口的工厂也就停止了生产。我有一个邻居，就在东莞的一个鞋厂上班，去了刚复工不久，就接到通知，说是欧美地区的疫情快速爆发，已停止贸易进出口，工厂决定开始放假，一直放到6月份，到时候再看情况是否要上班，工资会发到4月份，鼓励大家自谋生路。我那个邻居在3月初刚到广东复工，在3月底的时候，又返还了家乡。

总之，这次疫情给各行各业造成了很大的影响，现在欧美地区正在爆发，给全球经济造成了一定的***失，作为贸易出口量较大的广东省，也间接造成了很大的***失，有的工厂没有外贸订单，只能采取放假的措施。

如果一直不开学，校外培训机构会不会倒闭？培训老师又该何去何从？

如果一直不开学，很多机构都会坚持不住

下面是辽宁刚出的9号令

洗浴中心、网吧等都开了，培训机构依然没有复工消息。

培训机构情况

1.培训机构本身成本就高。不多说，冷暖自知吧。

2.培训机构是预付费模式，但是很多机构都会把预付费当真收费花，现金流储备严重不足。这个其实是毛病，但是很多人一直没当回事。

3.转线上工作中遇到的问题：一是成本增加（线上平台）；二是很多家长认为线上就应该比线下便宜；三是出现很多退费（本身现金流就着急，再遇到退费）。

综合以上情况，疫情越久，越多机构会出现现金流断裂情况，而因为预付费模式，大量系统中课程未消耗，要么花钱让老师把课上完，要么给学生退费，但是不管哪种，都需要有现金，后果可想而知。

现在大部分机构都在坚持，都等着“春暖花开”，都还抱有希望，但如果真等到复工，一旦招生失利（公立学校上课对休息的压缩、家庭收入出现问题、家长不敢第一时间把孩子送过去等），就会成为压死机构的最后一根稻草。

机构老师怎么样

我认识的老师，这次疫情基本三种情况（情况不代表全部）：

一种是自己单干的，这次疫情还都不错，尤其是转了线上之后，因为原来经常要到跑课，结果现在比原来更轻松一些了，可安排上课时间也比原来多了，收入不但没有***失，好多人还比线下赚得多了。

第二种是在机构上课，同时机构转线上转化率不错的，这种老师跟线下差不多，有的多点有的少点，基本没啥太大变化，但是老师们都说上课比线下累（这里很有意思，自己单干的很多人说线上不累，而机构的很多人说线上累）

第三种是在机构上课，但是机构转线上失败甚至没转线上的，基本都没啥收入。

不管是哪种，升学考试不取消，补课不会取消，这个行业消失不了，但到底未来过得如何，完全看能力，能力强的啥时候都没问题，能力弱的，越困难时期越难。这点，哪行都一样。

以上，仅代表个人观点

为什么天下霸唱年轻时就能写出像《鬼吹灯》这样包罗万象的小说？

一个人的成功，不完全受限于年龄

说天下霸唱是初出茅庐便名满天下，的确不为过。

首先，他最负盛名的代表作《鬼吹灯》系列，可以说是开盗墓小说之先河的类型小说作品，是继金庸的武侠小说之后，在华语世界传播最广、知名度最高的系列小说作品。

2006年凭借《鬼吹灯之精绝古城》一炮而红、迅速引领畅销热潮，并以灵感如瀑的速度在不到两年的时间里相继创作出“龙岭迷窟”“云南虫谷”“昆龙神宫”“黄皮子坟”等共计九部的《鬼吹灯》系列时，他年仅28岁。

28岁时，其他世界知名的作家都在做些什么呢？

就我所知道的，村上春树在一边欠债艰辛度日，一边当酒吧老板；海明威还是一个名不见经传的记者，并随时谋划着要辞职；萨拉马戈则是一个结结实实的打工仔，做过油漆工、焊工、保险员、绘图员、测量员等众多工作，直到60岁以后，才开始进入创作的黄金时期。

而天下霸唱呢？不到三十岁，已经迎来自己创作的黄金期，并且成为华语出版圈的现象级作家，构筑出一个前所未有、想象奇诡的盗墓江湖。

这些作品相继影视化、游戏化，吸引了更多的受众，成为当仁不让的超级IP。

一个人的智识，不完全取决于经历

众所周知，天下霸唱的题材紧密围绕盗墓，但很显然，他既非科班出生的作家，也不是科班出生的文物工作者，他大学时学习的专业是美术，毕业后从事的第一份工作是矿产相关的期货投资。

但他为什么会对盗墓所涉及到的天文地理、周易八卦、风水人文及历史背景等知识有系统的认知，并把它们生动植入了小说中呢，这一方面或许是源于从小的耳濡目染，以及由此滋生的浓厚兴趣；二方面是源于作者的写作天赋，以及创作前阅读上的积累、见识上的积累。

天津（一说沈阳，答主不确定）出生、内蒙长大的他，父母正好都是物探队的职员，他从小跟随父母，住在单位大院里。而他们的工作是勘探内蒙各地的矿藏，在这个过程中，难免会遇到各种尚未挖掘的古墓，听闻种种绘声绘色的奇闻异事，这些都成为上一辈工作之余的谈资，激起了他的好奇心，在他的心里种下了想象的种子。

天下霸唱写作的起点，是天涯论坛的莲蓬鬼话版块。受这个版块大量帖子的激发，产生创作热情，开始落笔连载《鬼吹灯》的他，或许也没有想过，人生路会由此发生巨大的改变。

接受记者采访时，他曾经坦言：“我认为自己是一个特别没有文化的人，我也从来没想过我要当过作家，或者从事任何跟文字有关系的工作……只看这种东西不过瘾，怎么办？自己写吧。所以我写了《鬼吹灯》，一年写了一百万字。”

而另一方面，他也说过，他喜欢看古典文学，比如《隋唐演义》《水浒传》，这些作品影响了他日后的写作风格；在从事矿产期货投资的过程中，他接触了大量的风水先生，在和他们打交道时，积累了不少的见地，这些都成为他日后创作的灵感和素材。

古老的传承、神秘的遗迹、诡异的诅咒、奇崛的探险、人心的叵测、情谊的珍贵……天下霸唱完成的“鬼吹灯”系列，的确铸造了一个时代经典。

这正好证明了，一个人的智识，既不完全受限于年龄，也不完全取决于经历，时机和动力，天赋和勤奋，积累和思考，往往能出人意料地成就一个人的作品。

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为什么有人认为职场上很少看到四十岁左右的女性？她们都去做什么了？

每年招聘季，都要与各部门做“斗争”，因为所有部门经理都找HRD做工作“千万别给我招女生啊，求你了。”作为有一个女儿的父亲，我内心中是排斥这种“重男轻女”职业歧视观的，但是，挡不住上司的压力，挡不住评委们的“务实操作”。

在笔试环节中，成绩优秀的女生，往往在面试环节被淘汰，不是她们水平不行，而是评委不想招进来，采取的变相淘汰，哪怕一个表现很差劲的男生，几个部门争抢，而优秀女生则被故意打低分数。

也不能完全责怪招聘评委（大多数都是部门经理、总监、总工程师组成）“重男轻女”，我们公司出差比较多，跑现场比较多。放开二胎后，很多女职员五年之内生两个孩子，保护期、生产期、产后休假、哺乳期等等，这个五年之内就不要指望她们能跑现场了。因为在体制内，女职工怀孕起就要爱护、人文关怀，各种组织都要慰问。女职员也“不自觉”，把假期和延长假都休得满满当当的。部门定员有限，部门经理嗷嗷叫，也是可以理解的。

第一，这一茬四十岁以下的女性，大多数都生二胎了，生育期长期影响女性升迁，四十岁的女性要么升到中高层，要么都沉淀在基层岗位上，然而升到中高层的女性比例非常低，据统计全国部门经理级以上的女性占比不足1%。除了学校、医院等女性就业比例大的单位外，大多数单位99%的女性都积压在了中低层岗位上。

第二，四十岁的女性在职场上大量存在，大多数都在中低层岗位上，因为***职场与西方职场文化不同，大多数男性的工资很难养家糊口，必须夫妻双方共同撑起这个家。然后职场对女性是不公平的，同龄男女职员，女性平均薪酬要比男性低27%左右。女性有些忍辱负重了，同等条件下，女性工资低于男性，但女性必须上班，否则家庭经济承受不起。***职场女性就业率远远高于西方职场，据统计就业适龄女性工作率高达70%以上。

第三，为什么题主觉得似乎看不到四十岁以上的女性呢？这是典型的幸存者偏差，典型的认知偏差。也许你的职业领域，比如，建筑工程、化学工程等领域，女性本来就少；也许你处于一线操作领域，比如，现场施工、计算机码农等领域，女性介入很少；也许你在管理层，四十岁的女性还沉淀在中低层辅助岗位上，你视而不见罢了。***适龄女性就业率在全世界都是最高的，这是因为男性一个人很难养家糊口。

第四，在大城市里，确实发生了“女性回归家庭”的现象，尤其是二胎以来，女性短暂回家的比例持续提高。但这个群体基本都是四十岁以下的女性群体啊。有钱人的全职太太的比例很低很低，几乎微乎其微。工薪族男性的妻子，大多数因为照顾两个孩子和四个老人来回归家庭，这是性价比很合适的举动，一是保姆费用高于女性月薪，二是社会上给育龄妇女的工资太低，月薪两三千元，聊胜于无，不如辞职回家带孩子。

第五，如果***职场对女性的“就业歧视”不扭转，越来越多的女性可能会回归家庭。适龄妇女辞职回家的比例，已经越来越高，与全世界的女性就业导向背道而驰。就连非洲女性就业率都在持续上升，而在***女性就业是在下降的，这反映了家庭与职场的矛盾越来越结构化。这一届女性不容易，刚生完二胎，由于夫妻双方都是独生子女，还要面对赡养四个老人，这些家庭责任都推给女性是不公平的，女性在平衡职场与家庭之间，已经付出了太多辛苦。这个社会，应该温暖对待她们。

第六，育龄妇女回归家庭，失去经济基础，虽然为家庭付出很多，但家庭地位却在下降。男性瞧不起脱离职场的女性，甚至家暴、出轨现象开始增多。女性没有经济来源，在家里底气不足，不敢与丈夫和婆家对抗，也是一个严重的问题。女性回归家庭，等六七年孩子上学之后，基本失去了重返职场的条件，有些女性干脆不再重返职场。

第七，家庭工作模式的兴起，也让宝妈们不再重返实体职场，有些女性在家里创业，做微商做电商做手艺做自媒体做网络直播等等，有的是变现自己的知识，有的是表现自己的手艺，有的女性发现在家工作，收入比实体职场还高，很多女性不找工作，在家就业，一方面带孩子，一方面照顾老人，一举多得，这是一些女性回归家庭的原因之一。