***银行股份有限公司员工违规行为处理办法 ***银行股份有限公司员工违规行为处理办法2014

***银行股份有限公司员工违规行为处理办法，是银行为规范员工行为、维护经营秩序而制定的管理措施。根据该办法，员工如果出现违规行为将面临相应处理措施。以下是该办法的具体内容：

1. 经济处理

法律知识法律分析：员工的违规行为可能会导致直接经济***失，此时员工需要承担相应的赔偿责任。

2. 职位处分

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》，对于严重的违规行为，银行可以进行职位处分，如责令辞职、免职、辞退等。

3. 部门配合责任

职责明确：内控合规、内部审计、人力资源和监察部门需要积极配合监管部门对员工的行为进行监测、识别、记录、处理和报告，各部门负责对本部门员工的业务行为实施日常监督管理。

4. 比照相关条款处理

处理方法：对于未在办法中列明的违规行为，可以参照相关条款执行相应处分措施。

通过严格执行上述管理措施，***银行股份有限公司能够有效规范员工行为，维护经营秩序，确保金融风险控制的有效性和稳定性。