公务员调任，公务员调任规定

公务员调任

公务员调任是公务员系统内部的人员流动方式之一，旨在优化公务员队伍结构，拓宽选人渠道，提高公务员队伍的整体素质。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员调任具有明确的规定和程序。

一、公务员调任的定义

公务员调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

二、调任资格条件

调任人选除应当具备公务员法规定的条件外，还应当具备以下资格条件：

1.***立场坚定：调任人选必须具备坚定的***立场，拥护******的领导，全心全意为人民服务。

2.专业能力突出：调任人选应具备与所任职务相匹配的专业知识和能力。

3.工作业绩显著：调任人选在工作中表现突出，有显著的工作业绩。

4.身心健康：调任人选应身心健康，能够胜任所任职务。

三、公务员调任的程序

1.组织考察：调任人选需经过组织考察，包括***审查、工作能力考察等。

2.公开选拔：对符合条件的调任人选，进行公开选拔，确保公平、公正、公开。

3.审批任命：对选拔出的调任人选，由组织部门审批任命。

四、公务员调任的意义

1.拓宽选人渠道：公务员调任拓宽了选人渠道，有利于选拔优秀人才进入公务员队伍。

2.优化队伍结构：公务员调任有助于优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质。

3.激发队伍活力：公务员调任有助于激发公务员队伍活力，增强公务员队伍的凝聚力和战斗力。

五、玉树藏族自治州公务员调任实践

玉树藏族自治州认真贯彻落实中央及***关于公务员调任工作的部署要求，严格落实《公务员调任规定》相关精神。玉树州按照公务员调任的有关规定，严把调任资格条件关，认真查阅干部人事档案，确保调任人选的素质和能力。

六、地域回避与公务回避

1.地域回避：公务员地域回避的程序按照规定办理。2.公务回避：公务员应当回避的公务活动包括考试录用、聘任、调任、领导职务与职级升降任免、考核、考察、奖惩、转任、出国(境)审批等。

公务员调任是公务员系统内部人员流动的重要方式，对于优化公务员队伍结构、提高公务员队伍素质具有重要意义。各地要严格按照规定，认真做好公务员调任工作，为建设高素质专业化公务员队伍奠定坚实基础。